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    在董京桂看来，闪驰这样的工资待遇，如果管理得再严格一些，生产效率还是可以提高的。

    不过，以年轻人居多的闪驰科技车间，未必能够如愿，管得太严反而会引起负面效果。

    此外，董经贵还注意到工厂的停车场区域，停得小汽车着实不少，虽然很多是给公司管理层配的车子，不属于他们，但那一辆辆的众肽，真的能让员工安下心来工作吗？

    开黑车都比在厂里赚得多吧？这待遇是不是好得有些过分了。

    檀锦程明白董经贵的意思：“员工太有钱了，不利于奋斗？”

    董经贵一愣，特么的，这话怎么听起来这么别扭，但好像又说不出他哪里不对？

    “你知道啊，知道还问我。”

    “哈哈，我也想管理得严格一些，但是确实如你所说，都是年轻人，换了我的话我也不服管，不过没关系，等他们都结婚了就好了。”

    结婚了就知道努力了，实在不行就换一批新鲜的血液进来，增加竞争呗。

    其实董经贵的担心，如果放在10年后，站在人民企业家的角度来说，确实是有一定道理的，资本嘛，是不可能让老百姓存住钱的，有的是办法让你花钱。

    便现在是2007年，这事儿倒也不用太过于担心，毕竟在一个朝气蓬勃的年代，人人都是奋斗逼。

    要知道这时期的网络，男主角都是草根逆袭了，可没有10几年后那种主角模式，两世为人的檀锦程虽然是野路子，但好歹也知道点经济趋势。

    单身狗有钱也存不住，除了那些富二代，檀锦程很少听说什么单身狗能存很多钱的，赚了钱他们也会花光的，花光了就会认真干活。

    再说了，檀老板带头找女朋友，在公司里肯定也会宣传结婚的好处啊，等他们都结婚了就老实了。

    檀锦程这一套一套的理论，倒是让董经贵大开眼界。

    “卧槽，还真是，我也是结了婚就老实了，想着多挣钱，刚退伍回家那段时间，我觉得我能飞天。”

    很多事情的道理他们这些上了年龄的人当然懂，但是像檀锦程这种关于总结归纳，并且运用于企业管理上的倒还真是奇葩。

    问题是他为什么会懂得这么多？怎么整得跟结过婚似乎的，带孩子，家庭开销搞得比他还懂一样。

    (本章完)

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